"Jobbörse" soll Personalmangel in Bremer Verwaltung bekämpfen

Jobbörse soll Personalmangel in Bremer Verwaltung bekämpfen

Bild: dpa | Hauke-Christian Dittrich

Ab 2025 müssen die Senatsressorts einen kleinen Teil ihres Personals umverteilen. Eine Kommission entscheidet darüber, welche Behörde mehr Mitarbeiter bekommt – und welche weniger.

Nach Angaben des Senats müssen die Bremer Ressorts laut dem neuen Umverteilungsplan nun erst einmal jährlich 80 Stellen einsparen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden dann innerhalb der Verwaltung umverteilt. Um die Arbeitskräfte können sich die Ressorts bewerben, die besonders großen Personalmangel haben.

80 Stellen werden umverteilt

Die neue Kommission agiert dann als eine Art Jobbörse. Sie entscheidet darüber, wie die 80 Stellen neu verteilt werden. Den Vorsitz der neuen Kommission übernehmen Bürgermeister Andreas Bovenschulte, Finanzsenator Björn Fecker und Wirtschaftssenatorin Kristina Voigt.

Die neue Einsparungsquote von 1,45 Prozent gilt bis 2027. Ausgenommen von dem neuen Umschichtungssystem sind Arbeitskräfte aus der Polizei, Justiz, Finanzämtern, Schulden und Kitas.